Alcance novas alturas

Nome: Treinamento de Dress Code – Mais Burguinho

Objetivo:
Orientar os colaboradores sobre o padrão de vestimenta da Mais Burguinho, promovendo alinhamento visual, higiene, segurança e uma imagem profissional junto aos clientes.

Público-alvo:
Colaboradores do salão e da cozinha, incluindo novas contratações e equipe em atuação.

Duração:
10 minutos

Avaliação:
Ao final do treinamento, o colaborador deverá responder um questionário com 5 perguntas de múltipla escolha sobre o conteúdo apresentado. Para ser aprovado, é necessário acertar pelo menos 4 das 5 perguntas (80%).
Além disso, será solicitado que o colaborador preencha uma avaliação rápida sobre a experiência do treinamento, contribuindo com sugestões e feedbacks.

Este treinamento tem como objetivo apresentar, de forma clara e objetiva, as diretrizes que orientam a entrega e a validação de atestados médicos e de acompanhamento dentro do ambiente da Mais Burguinho.

Através de uma videoaula didática e um material de apoio complementar, você compreenderá os prazos, formatos e regras para justificar ausências por motivos de saúde, tanto pessoais quanto de familiares. Também serão abordadas as consequências do não cumprimento das regras e os procedimentos em casos especiais.

🎯 Objetivo

Capacitar os colaboradores sobre os procedimentos obrigatórios relacionados à apresentação de atestados médicos, garantindo o cumprimento das normas internas e evitando prejuízos disciplinares ou financeiros.

📚 Conteúdo do Treinamento

• Conceito e validade do atestado médico

• Prazo de entrega e formato exigido

• Atestados de acompanhamento: quando são válidos

• Casos especiais e exceções

• Consequências do descumprimento

• Possibilidades de negociação com banco de horas

👥 Público-alvo

Colaboradores da Mais Burguinho em todas as funções e setores.

⏱️ Tempo estimado de duração

Aproximadamente 15 minutos.

🎦 Recursos didáticos

• 1 Vídeo Aula explicativa

• 1 Material de Apoio em PDF

• 1 Questionário de Certificação (5 perguntas de múltipla escolha)

O treinamento “Regimento Interno – Banco de Horas – Mais Burguinho” foi desenvolvido para apresentar de forma clara e objetiva as regras internas adotadas pela empresa quanto à gestão do Banco de Horas. Ele visa garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os direitos e deveres relacionados à compensação de horas extras.

🎯 Objetivo do Treinamento

O objetivo principal é orientar os colaboradores sobre a prática do banco de horas, os limites de jornada, formas de compensação, prazos e condutas esperadas, promovendo uma relação de trabalho mais transparente e organizada.

📚 Conteúdo do Treinamento

• Conceito de banco de horas e sua regulamentação.

• Limites de jornada e prazo para compensação.

• Regras para solicitação e uso de folgas.

• Acompanhamento de saldos e consequências por descumprimento.

🎥 Recursos Disponíveis

• Vídeo Aula: 1 unidade

• Material de Apoio: 1 arquivo complementar

• Questionário para Certificação: 5 perguntas objetivas de múltipla escolha

👥 Público-alvo

Colaboradores da empresa Mais Burguinho, de todos os níveis hierárquicos, especialmente os integrantes da equipe operacional e administrativa.

⏱️ Duração estimada

Aproximadamente 10 minutos, considerando a visualização do vídeo, leitura do material e realização da certificação.

Este treinamento apresenta, de forma prática e objetiva, como melhorar a organização e o foco no ambiente de trabalho. Ao longo do conteúdo, serão abordadas estratégias simples para planejar atividades, definir prioridades e reduzir distrações, contribuindo para uma rotina mais produtiva e eficiente.

O objetivo é apoiar o colaborador no desenvolvimento de hábitos que facilitem a execução das tarefas no dia a dia, promovendo mais clareza, controle e qualidade nas entregas.

O treinamento é composto por:

• 1 vídeo aula

Ao final, o colaborador deverá realizar um questionário de certificação para validação do aprendizado.

Público-alvo: colaboradores de todos os níveis e áreas
Duração estimada: 4 minutos

Este treinamento apresenta orientações sobre o uso responsável do celular no ambiente de trabalho, destacando a importância de equilibrar a utilização da tecnologia com o foco nas atividades profissionais. Ao longo do conteúdo, são abordados os impactos que o uso inadequado pode causar, como distrações, perda de produtividade e riscos em determinadas atividades, além de boas práticas para utilizar o celular de forma consciente durante a jornada de trabalho.

O treinamento é composto por 1 vídeo aula, 1 um questionário de certificação com 3 perguntas, que irá avaliar a compreensão dos principais conceitos apresentados.

Sobre o Treinamento

O treinamento Liderança Humanizada apresenta os principais fundamentos e práticas que fortalecem uma liderança mais consciente, estratégica e centrada nas pessoas.

Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos amplamente reconhecidos sobre empatia, escuta ativa, comunicação clara e responsabilidade emocional, destacando como o comportamento do líder influencia diretamente o clima, o engajamento e os resultados da equipe.

A proposta é oferecer uma visão prática e aplicável a diferentes contextos organizacionais, reforçando que liderança humanizada não é fragilidade, mas uma competência essencial para ambientes corporativos atuais.

Objetivo

• Explicar o conceito de liderança humanizada

• Diferenciar modelos tradicionais de liderança centrada nas pessoas

• Destacar competências essenciais do líder

• Demonstrar o impacto da postura da liderança no ambiente de trabalho

• Incentivar atitudes coerentes, responsáveis e respeitosas

Público-alvo

• Líderes atuais

• Futuros líderes

• Profissionais que desejam desenvolver competências de liderança

Duração Estimada

Aproximadamente 15 minutos.

Estrutura do Conteúdo

• 🎥 1 Vídeo Aula

• 📄 1 Material de Apoio

• 📝 3 Perguntas de Certificação