Alcance novas alturas

Nome: Treinamento de Dress Code – Mais Burguinho

Objetivo:
Orientar os colaboradores sobre o padrão de vestimenta da Mais Burguinho, promovendo alinhamento visual, higiene, segurança e uma imagem profissional junto aos clientes.

Público-alvo:
Colaboradores do salão e da cozinha, incluindo novas contratações e equipe em atuação.

Duração:
10 minutos

Avaliação:
Ao final do treinamento, o colaborador deverá responder um questionário com 5 perguntas de múltipla escolha sobre o conteúdo apresentado. Para ser aprovado, é necessário acertar pelo menos 4 das 5 perguntas (80%).
Além disso, será solicitado que o colaborador preencha uma avaliação rápida sobre a experiência do treinamento, contribuindo com sugestões e feedbacks.

Este treinamento tem como objetivo apresentar, de forma clara e objetiva, as diretrizes que orientam a entrega e a validação de atestados médicos e de acompanhamento dentro do ambiente da Mais Burguinho.

Através de uma videoaula didática e um material de apoio complementar, você compreenderá os prazos, formatos e regras para justificar ausências por motivos de saúde, tanto pessoais quanto de familiares. Também serão abordadas as consequências do não cumprimento das regras e os procedimentos em casos especiais.

🎯 Objetivo

Capacitar os colaboradores sobre os procedimentos obrigatórios relacionados à apresentação de atestados médicos, garantindo o cumprimento das normas internas e evitando prejuízos disciplinares ou financeiros.

📚 Conteúdo do Treinamento

• Conceito e validade do atestado médico

• Prazo de entrega e formato exigido

• Atestados de acompanhamento: quando são válidos

• Casos especiais e exceções

• Consequências do descumprimento

• Possibilidades de negociação com banco de horas

👥 Público-alvo

Colaboradores da Mais Burguinho em todas as funções e setores.

⏱️ Tempo estimado de duração

Aproximadamente 15 minutos.

🎦 Recursos didáticos

• 1 Vídeo Aula explicativa

• 1 Material de Apoio em PDF

• 1 Questionário de Certificação (5 perguntas de múltipla escolha)

O treinamento “Regimento Interno – Banco de Horas – Mais Burguinho” foi desenvolvido para apresentar de forma clara e objetiva as regras internas adotadas pela empresa quanto à gestão do Banco de Horas. Ele visa garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os direitos e deveres relacionados à compensação de horas extras.

🎯 Objetivo do Treinamento

O objetivo principal é orientar os colaboradores sobre a prática do banco de horas, os limites de jornada, formas de compensação, prazos e condutas esperadas, promovendo uma relação de trabalho mais transparente e organizada.

📚 Conteúdo do Treinamento

• Conceito de banco de horas e sua regulamentação.

• Limites de jornada e prazo para compensação.

• Regras para solicitação e uso de folgas.

• Acompanhamento de saldos e consequências por descumprimento.

🎥 Recursos Disponíveis

• Vídeo Aula: 1 unidade

• Material de Apoio: 1 arquivo complementar

• Questionário para Certificação: 5 perguntas objetivas de múltipla escolha

👥 Público-alvo

Colaboradores da empresa Mais Burguinho, de todos os níveis hierárquicos, especialmente os integrantes da equipe operacional e administrativa.

⏱️ Duração estimada

Aproximadamente 10 minutos, considerando a visualização do vídeo, leitura do material e realização da certificação.

Sobre o Treinamento

O treinamento Liderança Humanizada apresenta os principais fundamentos e práticas que fortalecem uma liderança mais consciente, estratégica e centrada nas pessoas.

Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos amplamente reconhecidos sobre empatia, escuta ativa, comunicação clara e responsabilidade emocional, destacando como o comportamento do líder influencia diretamente o clima, o engajamento e os resultados da equipe.

A proposta é oferecer uma visão prática e aplicável a diferentes contextos organizacionais, reforçando que liderança humanizada não é fragilidade, mas uma competência essencial para ambientes corporativos atuais.

Objetivo

• Explicar o conceito de liderança humanizada

• Diferenciar modelos tradicionais de liderança centrada nas pessoas

• Destacar competências essenciais do líder

• Demonstrar o impacto da postura da liderança no ambiente de trabalho

• Incentivar atitudes coerentes, responsáveis e respeitosas

Público-alvo

• Líderes atuais

• Futuros líderes

• Profissionais que desejam desenvolver competências de liderança

Duração Estimada

Aproximadamente 15 minutos.

Estrutura do Conteúdo

• 🎥 1 Vídeo Aula

• 📄 1 Material de Apoio

• 📝 3 Perguntas de Certificação

Este treinamento foi desenvolvido para apoiar os colaboradores no aprimoramento da comunicação clara e da colaboração no ambiente de trabalho, mostrando como essas práticas facilitam o dia a dia, fortalecem as relações e contribuem para melhores resultados.

Ao longo do conteúdo, você vai entender como a comunicação impacta diretamente o fluxo de trabalho, identificar situações comuns que podem gerar ruídos e conhecer atitudes simples que ajudam a tornar a colaboração mais eficiente e respeitosa. Tudo isso de forma prática, próxima da realidade e aplicável a diferentes contextos profissionais.

Objetivo do treinamento
Promover uma comunicação mais clara e uma colaboração mais fluida entre equipes, incentivando a escuta, o alinhamento e o trabalho conjunto no dia a dia.

Conteúdo do treinamento

• Comunicação clara no ambiente de trabalho

• Colaboração e trabalho em equipe

• Escuta ativa e feedback construtivo

• Alinhamentos que evitam retrabalho

• Impactos positivos da colaboração nas relações e nos resultados

Formato

• Vídeo-aula: 1

Público-alvo
Colaboradores de todas as áreas e níveis, incluindo equipes operacionais, administrativas, de apoio e lideranças não técnicas.

Tempo estimado de duração
Aproximadamente 15 minutos.

O treinamento Cultura, propósito e protagonismo do colaborador tem como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da cultura organizacional, do propósito no trabalho e do papel ativo de cada pessoa no dia a dia da empresa.

Ao longo do conteúdo, o participante compreenderá o que é cultura organizacional, como ela se manifesta na rotina, de que forma o propósito orienta decisões e comportamentos e como atitudes individuais contribuem para um ambiente mais colaborativo, respeitoso e alinhado. O treinamento apresenta o protagonismo como uma participação consciente e responsável, sem cobranças excessivas, reforçando o senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

Conteúdo do treinamento:

• Vídeo-aula institucional abordando:

  • Conceito de cultura organizacional

  • Propósito no trabalho e sua conexão com a rotina

  • Protagonismo do colaborador e atitudes práticas no dia a dia

Público-alvo:
Todos os colaboradores, independentemente da área, cargo ou tempo de empresa.

Formato e duração:

• Vídeo-aula: 1

• Tempo estimado: até 20 minutos

Ao final do treinamento, o participante deverá realizar um questionário de certificação, validando a compreensão dos conceitos apresentados.