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Nome: Treinamento de Dress Code – Mais Burguinho

Objetivo:
Orientar os colaboradores sobre o padrão de vestimenta da Mais Burguinho, promovendo alinhamento visual, higiene, segurança e uma imagem profissional junto aos clientes.

Público-alvo:
Colaboradores do salão e da cozinha, incluindo novas contratações e equipe em atuação.

Duração:
10 minutos

Avaliação:
Ao final do treinamento, o colaborador deverá responder um questionário com 5 perguntas de múltipla escolha sobre o conteúdo apresentado. Para ser aprovado, é necessário acertar pelo menos 4 das 5 perguntas (80%).
Além disso, será solicitado que o colaborador preencha uma avaliação rápida sobre a experiência do treinamento, contribuindo com sugestões e feedbacks.

Este treinamento tem como objetivo apresentar, de forma clara e objetiva, as diretrizes que orientam a entrega e a validação de atestados médicos e de acompanhamento dentro do ambiente da Mais Burguinho.

Através de uma videoaula didática e um material de apoio complementar, você compreenderá os prazos, formatos e regras para justificar ausências por motivos de saúde, tanto pessoais quanto de familiares. Também serão abordadas as consequências do não cumprimento das regras e os procedimentos em casos especiais.

🎯 Objetivo

Capacitar os colaboradores sobre os procedimentos obrigatórios relacionados à apresentação de atestados médicos, garantindo o cumprimento das normas internas e evitando prejuízos disciplinares ou financeiros.

📚 Conteúdo do Treinamento

• Conceito e validade do atestado médico

• Prazo de entrega e formato exigido

• Atestados de acompanhamento: quando são válidos

• Casos especiais e exceções

• Consequências do descumprimento

• Possibilidades de negociação com banco de horas

👥 Público-alvo

Colaboradores da Mais Burguinho em todas as funções e setores.

⏱️ Tempo estimado de duração

Aproximadamente 15 minutos.

🎦 Recursos didáticos

• 1 Vídeo Aula explicativa

• 1 Material de Apoio em PDF

• 1 Questionário de Certificação (5 perguntas de múltipla escolha)

O treinamento “Regimento Interno – Banco de Horas – Mais Burguinho” foi desenvolvido para apresentar de forma clara e objetiva as regras internas adotadas pela empresa quanto à gestão do Banco de Horas. Ele visa garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os direitos e deveres relacionados à compensação de horas extras.

🎯 Objetivo do Treinamento

O objetivo principal é orientar os colaboradores sobre a prática do banco de horas, os limites de jornada, formas de compensação, prazos e condutas esperadas, promovendo uma relação de trabalho mais transparente e organizada.

📚 Conteúdo do Treinamento

• Conceito de banco de horas e sua regulamentação.

• Limites de jornada e prazo para compensação.

• Regras para solicitação e uso de folgas.

• Acompanhamento de saldos e consequências por descumprimento.

🎥 Recursos Disponíveis

• Vídeo Aula: 1 unidade

• Material de Apoio: 1 arquivo complementar

• Questionário para Certificação: 5 perguntas objetivas de múltipla escolha

👥 Público-alvo

Colaboradores da empresa Mais Burguinho, de todos os níveis hierárquicos, especialmente os integrantes da equipe operacional e administrativa.

⏱️ Duração estimada

Aproximadamente 10 minutos, considerando a visualização do vídeo, leitura do material e realização da certificação.

Bem-vindo(a) ao treinamento “Orientações Gerais – Mais Burguinho”!

Este treinamento tem como objetivo apresentar as principais normas e condutas esperadas de todos os colaboradores da Mais Burguinho, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, organizado, ético e produtivo. Ele faz parte do nosso compromisso com a excelência no atendimento, a valorização da equipe e o fortalecimento da cultura organizacional.

Durante este conteúdo, você encontrará orientações sobre:

• Conduta profissional e comportamentos esperados

• Regras de convivência e relacionamento interpessoal

• Uso adequado de uniforme, celular e vestiários

• Procedimentos sobre alimentação e uso de recursos

• Canais de comunicação e consequências para descumprimento das normas

O conteúdo é composto por uma vídeo aula dinâmica, um material de apoio complementar em formato digital e, ao final, um questionário de certificação com 5 perguntas de múltipla escolha.

Público-alvo:

Todos os colaboradores da Mais Burguinho (novos e antigos), incluindo áreas de atendimento, cozinha, apoio e gestão operacional

Duração estimada:

Cerca de 15 minutos.

Seja bem-vindo(a) ao nosso informativo especial sobre o mês de agosto, um período marcado por três importantes campanhas de conscientização que merecem a nossa atenção:

• Agosto Laranja, voltado à Esclerose Múltipla,

• Agosto Dourado, que valoriza o aleitamento materno,

• E o Agosto Lilás, em combate à violência contra a mulher.

Este vídeo tem como objetivo apresentar, de forma clara e acessível, o significado de cada uma dessas campanhas, seus impactos na sociedade e como todos nós podemos contribuir com atitudes de respeito, acolhimento e empatia.

Ao final, você poderá responder a um breve questionário para consolidar os aprendizados e receber seu selo de participação.
Assista com atenção e abra espaço para refletir sobre como pequenos gestos podem gerar grandes transformações.

O treinamento sobre Equipamentos de Proteção Individual tem como objetivo conscientizar e capacitar os colaboradores da hamburgueria sobre a importância do uso correto dos EPIs, garantindo segurança, saúde e conformidade legal durante as atividades do dia a dia.
Ao longo da aula, o participante aprenderá o que são EPIs, para que servem, quais são os principais equipamentos utilizados no ambiente da hamburgueria, como usá-los corretamente, quais as consequências do não uso e qual a responsabilidade de cada colaborador quanto à conservação.

Objetivo:
Promover a cultura de segurança, reduzindo riscos de acidentes de trabalho, assegurando higiene e protegendo a saúde dos colaboradores.

Conteúdo:

• 1 vídeo aula sobre uso de EPIs.

• 1 material de apoio complementar.

• Questionário de certificação com 5 questões de múltipla escolha.

Público-alvo:
Todos os colaboradores da hamburgueria, especialmente os que atuam em cozinha, chapa, fritadeira e manipulação de alimentos.

Tempo de duração:
Aproximadamente: 10 minutos.

Bem-vindo(a) ao treinamento Setembro Amarelo!
Este curso tem como objetivo conscientizar sobre a importância da prevenção do suicídio, promovendo informação, acolhimento e incentivo à busca de ajuda.

Durante este conteúdo você vai:

• Entender o que é o Setembro Amarelo e sua relevância;

• Conhecer dados importantes sobre o suicídio no Brasil e no mundo;

• Reconhecer sinais de alerta em pessoas próximas;

• Aprender formas de oferecer apoio e incentivar a busca por ajuda profissional;

• Saber onde encontrar recursos e canais de atendimento, como o CVV – 188.

🎓 Ao final, você receberá certificação de participação, comprovando seu engajamento em um tema tão importante para a saúde mental e valorização da vida.

Bem Vindo(a) ao treinamento Outubro Rosa!

O objetivo é conscientizar sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama, promovendo informação, cuidado com a saúde e incentivo à realização de exames preventivos.

Durante este conteúdo você vai:

• Entender o que é o Outubro Rosa e sua relevância;

• Conhecer dados importantes sobre o câncer de mama no Brasil e no mundo;

• Reconhecer sinais de alerta e a importância do autoexame;

• Aprender formas de prevenção e cuidados com a saúde;

• Saber onde encontrar recursos e canais de atendimento para acompanhamento médico.

🎓 Ao final, você receberá badge de participação, comprovando seu engajamento em um tema essencial para a saúde da mulher e valorização da vida.

Objetivo: Conscientizar homens sobre o câncer de próstata no contexto do Novembro Azul, reforçando a importância da avaliação médica na idade certa e da quebra de tabus, com orientações simples e acionáveis.
Conteúdo: Conceitos básicos (o que é e por que importa), faixas etárias e exames (PSA e toque), sinais de alerta, fatores de risco em linguagem acessível, hábitos saudáveis e chamada à ação.
Público-alvo: Homens adultos (com foco em 45–60+), colaboradores e público em geral.
Itens da trilha:

1. Boas-vindas (contexto Novembro Azul)

2. O que é e por que importa

3. Idades e avaliação (PSA/Toque; decisão compartilhada)

4. Sinais e tabus

5. Hábitos que ajudam

6. Fechamento/CTA

Objetivo
Conscientizar sobre o Dezembro Vermelho (prevenção do HIV/ISTs) e o Dezembro Laranja (prevenção e diagnóstico precoce do câncer de pele), estimulando atitudes práticas de cuidado, respeito e busca por informação e serviços de saúde.

Conteúdo

1. O que são as campanhas Dezembro Vermelho e Dezembro Laranja

2. Prevenção ao HIV/ISTs: camisinha, testagem, PrEP e PEP

3. Tratamento e acolhimento: indetectável = intransmissível

4. Prevenção do câncer de pele: protetor solar, barreiras físicas e horários de exposição

5. Sinais de alerta e diagnóstico precoce

6. Onde buscar ajuda: serviços do SUS e rede de apoio

7. Encerramento e chamadas para ação

Público-alvo
Colaboradores(as) e público geral (todas as idades adultas), com linguagem acessível e foco em atitudes do dia a dia.

Este treinamento tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da saúde emocional e do bem-estar no ambiente de trabalho. Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos essenciais, fatores que influenciam o equilíbrio emocional, sinais que merecem atenção no dia a dia profissional e a importância do diálogo e da busca por apoio.

De forma educativa, clara e acolhedora, o treinamento convida o colaborador a refletir sobre sua rotina, reconhecer limites e compreender que cuidar da saúde emocional faz parte de uma trajetória profissional mais equilibrada e sustentável. O conteúdo também reforça o papel do ambiente organizacional, das lideranças e das relações de trabalho na construção de espaços mais saudáveis e respeitosos.

Ao final, o colaborador realizará um questionário de certificação para reforçar os principais pontos abordados no treinamento.

Objetivo do treinamento

• Conscientizar sobre saúde emocional e bem-estar no trabalho

• Estimular o reconhecimento de sinais emocionais no dia a dia

• Incentivar o diálogo, o autocuidado e a busca por apoio

• Contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis e acolhedores

Conteúdo do treinamento

• Conceito de saúde emocional no ambiente de trabalho

• Importância do bem-estar emocional

• Fatores que impactam a saúde emocional

• Indicadores de bem-estar no trabalho

• Boas práticas e autocuidado

• Papel das lideranças e da cultura organizacional

• Reconhecimento de sinais emocionais

• Importância do diálogo e da busca por apoio

Público-alvo

Colaboradores em geral, de diferentes áreas e níveis hierárquicos, que desejam compreender melhor a importância da saúde emocional e do bem-estar no ambiente de trabalho.

Duração estimada

• Aproximadamente 15 minutos

Estrutura

• Vídeo-aulas: 1

• Questionário de certificação: 5 perguntas

O treinamento Cultura, propósito e protagonismo do colaborador tem como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da cultura organizacional, do propósito no trabalho e do papel ativo de cada pessoa no dia a dia da empresa.

Ao longo do conteúdo, o participante compreenderá o que é cultura organizacional, como ela se manifesta na rotina, de que forma o propósito orienta decisões e comportamentos e como atitudes individuais contribuem para um ambiente mais colaborativo, respeitoso e alinhado. O treinamento apresenta o protagonismo como uma participação consciente e responsável, sem cobranças excessivas, reforçando o senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

Conteúdo do treinamento:

• Vídeo-aula institucional abordando:

  • Conceito de cultura organizacional

  • Propósito no trabalho e sua conexão com a rotina

  • Protagonismo do colaborador e atitudes práticas no dia a dia

Público-alvo:
Todos os colaboradores, independentemente da área, cargo ou tempo de empresa.

Formato e duração:

• Vídeo-aula: 1

• Tempo estimado: até 20 minutos

Ao final do treinamento, o participante deverá realizar um questionário de certificação, validando a compreensão dos conceitos apresentados.

Este treinamento foi desenvolvido para apoiar os colaboradores no aprimoramento da comunicação clara e da colaboração no ambiente de trabalho, mostrando como essas práticas facilitam o dia a dia, fortalecem as relações e contribuem para melhores resultados.

Ao longo do conteúdo, você vai entender como a comunicação impacta diretamente o fluxo de trabalho, identificar situações comuns que podem gerar ruídos e conhecer atitudes simples que ajudam a tornar a colaboração mais eficiente e respeitosa. Tudo isso de forma prática, próxima da realidade e aplicável a diferentes contextos profissionais.

Objetivo do treinamento
Promover uma comunicação mais clara e uma colaboração mais fluida entre equipes, incentivando a escuta, o alinhamento e o trabalho conjunto no dia a dia.

Conteúdo do treinamento

• Comunicação clara no ambiente de trabalho

• Colaboração e trabalho em equipe

• Escuta ativa e feedback construtivo

• Alinhamentos que evitam retrabalho

• Impactos positivos da colaboração nas relações e nos resultados

Formato

• Vídeo-aula: 1

Público-alvo
Colaboradores de todas as áreas e níveis, incluindo equipes operacionais, administrativas, de apoio e lideranças não técnicas.

Tempo estimado de duração
Aproximadamente 15 minutos.

Sobre o Treinamento

O treinamento Liderança Humanizada apresenta os principais fundamentos e práticas que fortalecem uma liderança mais consciente, estratégica e centrada nas pessoas.

Ao longo do conteúdo, serão abordados conceitos amplamente reconhecidos sobre empatia, escuta ativa, comunicação clara e responsabilidade emocional, destacando como o comportamento do líder influencia diretamente o clima, o engajamento e os resultados da equipe.

A proposta é oferecer uma visão prática e aplicável a diferentes contextos organizacionais, reforçando que liderança humanizada não é fragilidade, mas uma competência essencial para ambientes corporativos atuais.

Objetivo

• Explicar o conceito de liderança humanizada

• Diferenciar modelos tradicionais de liderança centrada nas pessoas

• Destacar competências essenciais do líder

• Demonstrar o impacto da postura da liderança no ambiente de trabalho

• Incentivar atitudes coerentes, responsáveis e respeitosas

Público-alvo

• Líderes atuais

• Futuros líderes

• Profissionais que desejam desenvolver competências de liderança

Duração Estimada

Aproximadamente 15 minutos.

Estrutura do Conteúdo

• 🎥 1 Vídeo Aula

• 📄 1 Material de Apoio

• 📝 3 Perguntas de Certificação